Capacitación y Gestión del Conocimiento

Potencia el desarrollo y la aplicación de todo tipo de conocimientos.

Lo que puede hacer


Facilita la sincronía, colaboración y conectividad entre personas, lo que promueve la creatividad en la gestión del conocimiento y a la vez logra una mejor planificación de las capacitaciones.

Planifica tus objetivos de capacitación


Realiza un plan de capacitación por competencias o habilidades y conéctalo con nuestra biblioteca de competencias y habilidades que a la vez se conecta con Perfiles de cargos.

Desarrolla un plan estratégico e incluye diferentes objetivos que puedes ponderar y agregarles la cantidad de KPIs que necesites.

Crea proyectos y múltiples tareas a diferentes equipos para conseguir tus objetivos.

Realiza un seguimiento a las tareas asignadas de forma sencilla y rápida para que se completen tus proyectos.

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Anuncia la capacitación


Publica eventos y actividades de capacitación de forma segmentada.

Podrás incorpora la galería fotos del evento, enterarte del área responsable, expositores, horarios, descripción de la capacitación para que todos estén informados.

Evalúa el evento y deja tus comentarios.

Organiza el conocimiento en una biblioteca corporativa


Clasifica, segmenta y disponibiliza el conocimiento de la empresa en relación con sus actividades y procesos.

  • Procesos e ISO.
  • Políticas.
  • Videos o capsulas.
  • Documentos y manuales.
  • Entrevistas.
  • Información de uso cotidiano.

Feedback colaborativo


¿Existen conocimientos desactualizados, procesos incompletos o tienes la experiencia para mejorar lo que ya existe?

Publica las experiencias de las personas que realizan el proceso o casos de aprendizaje por contingencias superadas.

Genera alertas para notificar a quienes están a cargo que el conocimiento se ha actualizado.


Conocimiento a partir de ideas de mejora

Crea desafíos a las personas que realizan una actividad específica para mejorar el proceso y aprueba la mejor idea, con su ayuda puedes generar un nuevo conocimiento sobre algún proceso u otro.

Crea una cultura de colaboración y de mejora continua.

Evalúa y consolida lo aprendido


Refuerza el conocimiento mediante evaluaciones online:

  • Pruebas formales tipo encuestas.
  • Trivias, juego dinámico para evaluar contenido.

Realiza una prueba formal y continua reforzando el contenido con trivias cortas pero con mayor frecuencia.

HR


Perfiles de cargo

Organización de familias, grupos y cargos con la descripción detallada de sus funciones y requisitos.

Ficha con toda la información del cargo:

  • Objetivos del área de trabajo.
  • Objetivos del cargo.
  • Funciones transversales y específicas.
  • Competencias transversales y específicas.
  • Requisitos y conocimientos obligatorios y deseables.

Proceso de Onboarding

Proceso de bienvenida, reunión inicial, documentos requeridos y saludo corporativo.

  • Inducción inicial.
  • Email de bienvenida.
  • Material de capacitación.
  • Solicitud de formulario de CV.
  • Datos bancarios.
  • Certificado de estudios, salud, matrimonio, hijos, etc.
  • Checklist operativo de hardware y software.
  • Configurable según cliente.

Centraliza toda la información de las personas en el portal del trabajador


Visualiza tus liquidaciones, contrato y certificados, incorpora tus conocimientos y diplomas.

Busca y visualiza a las personas según empresa, gerencias o cargos en el organigrama de la organización.

Gestiona tus vacaciones y anúncialas en el calendario y obtén saludos de cumpleaños.

Almasuite transformando organizaciones.

Contáctanos.

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