Cultura Organizacional

Planifica, ejecuta, mide y evalúa la cultura organizacional.

Lo que puede hacer


Abarcamos todo el proceso desde lo estratégico, pasando por la transición social de cultura y la medición del impacto que tiene en las personas esta comunicación, hasta la toma de decisiones estratégicas.

Planifica tus objetivos culturales


Desarrolla un plan estratégico e incluye diferentes objetivos que puedes ponderar y agregarles la cantidad de KPIs que necesites.

Crea proyectos y múltiples tareas a diferentes equipos para conseguir tus objetivos. Realiza un seguimiento a las tareas asignadas de forma sencilla y rápida para que se completen tus proyectos.

Pautas, normativas y valor agregado


Organiza y clasifica políticas, reglamentos y documentación corporativa en la base de conocimientos. Comunica la misión y valores de la organización, promueve la colaboración entre las personas, incrementa el compromiso, reconocimientos y auto mejora personal y como equipo.

Herramientas para ejecutar tu plan cultural


KIT Comunicacional

Transmite los mensajes a través de:

  • Murales digitales.
  • Noticias.
  • Portales corporativos.
  • Timeline y anuncios al email.
  • Chat.

Fomenta una cultura de reconocimientos

Reconoce a tu equipo por sus logros, años de antigüedad y potencia la cultura según: sus valores, colaboración, aportes, etc.

Gestiona los beneficios y las actividades de la organización

Ingresa toda la información del beneficio. Gestiona los beneficios de la empresa, segméntalos por divisiones, por empresas, por tipo de contrato, cargos o ubicaciones, etc.

Llena el formulario para solicitar alguno o genera un link para llenarlo en otra página.

Publica eventos y actividades de la organización para que todos estén informados y coordinados sobre lo que está pasando.


Micro emprendimientos del colaborador

Una vitrina para el desarrollo de micro emprendimientos de los trabajadores.

Mide tu plan cultural


Publica encuestas de clima laboral, satisfacción de incentivos, sentimiento de permanencia, de motivación, compromiso e intereses personales, cuestionario de cultura organizacional, mide el liderazgo, las relaciones, los valores, la proyección laboral y más.

Evalúa tus resultados


Visualiza el avance de lo planificado en el dashboard de cultura. Revisa estadísticas de encuestas, preguntas frecuentes, lo más solicitado y buscado. Configura tus KPI para tomar decisiones basadas en datos y feedback de las personas.

HR


Perfiles de cargo

Organización de familias, grupos y cargos con la descripción detallada de sus funciones y requisitos.

Ficha con toda la información del cargo:

  • Objetivos del área de trabajo.
  • Objetivos del cargo.
  • Funciones transversales y específicas.
  • Competencias transversales y específicas.
  • Requisitos y conocimientos obligatorios y deseables.

Proceso de Onboarding

Proceso de bienvenida, reunión inicial, documentos requeridos y saludo corporativo.

  • Inducción inicial.
  • Email de bienvenida.
  • Material de capacitación.
  • Solicitud de formulario de CV.
  • Datos bancarios.
  • Certificado de estudios, salud, matrimonio, hijos, etc.
  • Checklist operativo de hardware y software.
  • Configurable según cliente.

Centraliza toda la información de las personas en el portal del trabajador


Visualiza tus liquidaciones, contrato y certificados, incorpora tus conocimientos y diplomas.

Busca y visualiza a las personas según empresa, gerencias o cargos en el organigrama de la organización. Gestiona tus vacaciones y anúncialas en el calendario y obtén saludos de cumpleaños.

Almasuite transformando organizaciones.

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